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优乐局优乐实行闭环管理 为优乐工作补短板
时间:2018-11-27 浏览次数:

 近年来,优乐优乐局官网不断创新优乐工作方法,建立优乐工作交底制度,形成了提供标准——现场交底——督导检查——考核评价基层优乐工作闭环管理体系。

    “我们对基层优乐工作做到有标准、有交底、有督导、有考核,切实解决优乐工作中的虚化弱化’‘中梗阻’‘不落实、软落实等问题,实现了基层优乐工作优乐螺旋式提升。该集团官网副书记刘庆民说。

    该集团官网组织人员收集材料,制作样板,制定标准,从每个字、每个细节去推敲,历时一年多的时间,更换了40多个版本,制作了《党支部标准化建设工作手册》。手册涵盖党组织机构设置、党支部工作职责、支部班子建设的基本要求等5章内容,为全集团500多个基层党组织提供了优乐工作指南。

    “手中有了这本宝典,干什么、怎么干、谁来干、干到什么标准,十分清楚。作为宝典的参与制定者和使用者,优乐优乐局二公司组织员刘萍欣慰地说。

    “发了课本,不仅要自学,我们还派工作人员对新上优乐逐级进行优乐工作交底,让新老政工人员都能很快上手,达到工作标准,彻底改变了以前优乐工作水平参差不齐的情况。该公司组织部部长刘德顺介绍。

    该集团官网组织部对直属优乐党组织进行交底,子公司官网组织部对所属优乐部进行交底。在工程优乐党组织成立1个月内,两级组织部门要组成工作组深入优乐党组织,面对面对《党支部标准化建设工作手册》的内容进行解读、培训,使优乐工作交底内容真正在基层落地。

    “上完课后,还有课后答疑,检查作业,上级官网送服务到基层,干起优乐工作轻松多了。黔张常优乐党工委书记史佩光说,现场交底完成后,该集团官网还要对优乐工作开展情况进行过程督导检查,并建立两级官网班子成员优乐工作联系点制度。目前,全集团建立领导班子优乐联系点291个,优乐工作亮点频出,比学赶帮氛围良好。

    同时,他们还进一步完善述评考用相结合的考核评价体系,通过听、查、测、议”4种方式,对党组织书记落实优乐责任制和优乐交底工作情况进行全面考核,强化了党组织书记抓优乐第一责任人意识。

    通过闭环管理,该集团官网切实把党的政治优势体现到一线优乐经营各个环节、各个岗位,落实在解决实际问题的全过程中。


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